Forskningsbaserad Teamutveckling lyfter Er!

Ofarlig målbild – Vi tränar oss att samarbeta ännu bättre!

Ibland är chefer lite oroliga när det vankas teamutveckling om man vill på riktigt att det ska bli ett resultat som lever kvar över tid. Det är ju enklare att boka in sig i en bowlinghall, ordna med spa och goda måltider eller se över den årliga medarbetarundersökningen.

Självklart är även det viktigt men du når sällan på djupet med en sådan insats. Givetvis finns det en relation mellan chef och medarbetare. Men även relationer mellan gruppens medlemmar har minst lika stor betydelse. Målet med chefens ledarskap är att ha mod att våga dela ut det till sina medarbetare. Och medarbetarna ska vilja ta emot det ansvaret och börja driva. Därför pratar jag alltid om att vi ska träna oss att samarbeta ännu bättre, vilket är ofarligt för både chef och grupp och något som ingår i det sk anställningsavtalet oavsett om du är chef eller medarbetare.