Kategori: Okategoriserade

  • Rätt matbitar i våra ledarutbildningar?

    Rätt matbitar i våra ledarutbildningar?

    Vet du om att det är en enorm skillnad när chef och grupp lirar med varandra som en väloljad orkester! Kanske har du hört talas om den lata vägen till kunskap, vilket när man pratar lärande och ledarskap innebär att det som tränas eventuellt på en ledarskapskurs även måste efterfrågas av organisationen. Att en ledarskapskurs

    Continue Reading

  • Pratar ni om lärande i Era ledarskapsinsatser?

    Pratar ni om lärande i Era ledarskapsinsatser?

    Vilken magisk egenskap skulle du vilja att det satt i väggarna i din organisation? Tänk om det skulle vara att här är vi fantastiska på att lära ut hur vi gör och har ett ständigt lärande. Vilken kvalité vi skulle ha, och vilken produktion. Tänk så många konflikter mm som skulle undvikas. När vi lyssnar

    Continue Reading

  • Forskningsbaserad teamutveckling- Hur går det till?

    Forskningsbaserad teamutveckling- Hur går det till?

    Varför är så mångas nyfikna på grupputveckling? Det bästa med att arbeta med ledare och grupputveckling är att se och känna den eufori när ett team börjar hitta rätt och verkligen förstår hur de ska utveckla sig själva. När ”chefen” förstår sin roll i helheten och när medarbetarna kuggar i varandra och gör både sig

    Continue Reading

  • Grupputveckling har betydelse

    Grupputveckling har betydelse

    Ibland händer något som verkligen påminner mig om varför jag gör det jag gör. Har ju kämpat hårt med min hemsida och använde de närmsta som bollplank.   Hon gick in på min hemsida och gjort min nya skattningstest om grupputveckling. Hon blev nyfiken – ”detta vill jag prova! Kan det här stämma in på

    Continue Reading

  • Härlig feedback efter Kick-off

    Härlig feedback efter Kick-off

    Målet från ledningen var att hitta en röd tråd där speciellt nya medarbetare får en ännu bättre väg in i organisationen. Så härligt då när både föreläsningar, workshops och övningar bidrog till att nå målet. Kika gärna på den goda återkopplingen.

    Continue Reading

  • Forskningsbaserad Teamutveckling lyfter Er!

    Forskningsbaserad Teamutveckling lyfter Er!

    Ofarlig målbild – Vi tränar oss att samarbeta ännu bättre! Ibland är chefer lite oroliga när det vankas teamutveckling om man vill på riktigt att det ska bli ett resultat som lever kvar över tid. Det är ju enklare att boka in sig i en bowlinghall, ordna med spa och goda måltider eller se över

    Continue Reading

  • Ledarskap med resultat

    Ledarskap med resultat

    90 % av all ledarutveckling ger inget resultat. Därför är det roligt och otroligt värdefullt för mig att se till att bevisa motsatsen. Kurser kan vara bra och intressanta, men för att en utbildning ska ge effekt måste den ligga nära den vardagliga verksamheten. Kurser som UGL eller UL är både väl inarbetade och även

    Continue Reading